各設(shè)區(qū)市工業(yè)和信息化局，楊凌示范區(qū)工業(yè)和信息化主管部門，各有關(guān)單位：
根據(jù)陜西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2024年度正高級工程師評審工作的通知》（陜?nèi)松绾?024〕278號，附后）精神，請各市（區(qū)）局、各相關(guān)單位按文件要求，組織中小企業(yè)非公經(jīng)濟(jì)（民營經(jīng)濟(jì)）單位做好申報(bào)工作，請參評人員于2024年9月14日前完成申報(bào)工作，各單位于2024年9月30日前完成審核、上傳等工作，逾期不予受理。
聯(lián)系電話：029-63916839（非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展處）
陜西省工業(yè)和信息化廳
2024年7月25日
陜西省人力資源和社會保障廳關(guān)于開展2024年度正高級工程師評審工作的通知
各市（區(qū)）人力資源和社會保障局，省級各有關(guān)單位：
按照全省職稱評審工作總體安排，現(xiàn)將2024年度正高級工程師評審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、評審范圍
（一）我省企事業(yè)單位在職在崗從事工程技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)正高級工程師職稱。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員及達(dá)到國家法定退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員不參加職稱評審。
中央駐陜及省外單位委托我省代為評審，須按照隸屬關(guān)系由其人事管理權(quán)所屬單位向我廳出具書面委托評審函；未經(jīng)書面委托的申報(bào)材料不予接收。
（二）不得申報(bào)或延遲申報(bào)的情形
1.近五年年度考核有不合格的，不得申報(bào)。
2.受到黨政紀(jì)處分，處分期未滿的，不得申報(bào)。
3.提供虛假申報(bào)材料，取消當(dāng)年參評資格，從次年起3年內(nèi)不得申報(bào)。
4.任現(xiàn)職以來，出現(xiàn)重大工作事故，造成重大損失、產(chǎn)生惡劣影響的，任職年限條件延遲3年申報(bào)。
二、申報(bào)條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。
2.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，作風(fēng)端正。
3.熱愛本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
4.近5年個(gè)人年度考核均為合格以上等次。
5.按要求完成繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，2020-2024年每年完成繼續(xù)教育公需課學(xué)習(xí)不少于24學(xué)時(shí)，專業(yè)課學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時(shí)。
6.具有國家教育行政部門認(rèn)可的本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，聘任高級工程師后從事工程技術(shù)工作滿5年。
7.實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的單位，須按照申報(bào)人數(shù)與空缺崗位數(shù)1∶1的比例申報(bào)；年內(nèi)無空缺崗位或未落實(shí)評聘結(jié)合要求的單位，暫不開展申報(bào)工作。
（二）專業(yè)理論條件
申報(bào)人員須具備下列專業(yè)理論條件之一：
1.專業(yè)理論和實(shí)踐功底系統(tǒng)全面，科研水平、學(xué)術(shù)造詣或科學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，全面掌握本專業(yè)國內(nèi)外前沿發(fā)展動態(tài)，具有引領(lǐng)本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力。
2.取得本專業(yè)領(lǐng)域重大理論研究成果和關(guān)鍵技術(shù)突破或相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新性研究成果，推動本專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展。
3.長期從事本專業(yè)工作，主持完成本專業(yè)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決重大技術(shù)問題或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
4.在本專業(yè)領(lǐng)域有較高知名度和影響力，在突破關(guān)鍵核心技術(shù)和自主創(chuàng)新方面貢獻(xiàn)突出，引領(lǐng)和示范作用較強(qiáng)。
5.承擔(dān)的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告，技術(shù)論證有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確，經(jīng)同行專家評議具有國內(nèi)領(lǐng)先水平。
6.發(fā)表的本領(lǐng)域研究成果，經(jīng)同行專家評議具有較高學(xué)術(shù)價(jià)值。
7.在指導(dǎo)、培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干方面貢獻(xiàn)突出，有效指導(dǎo)高級工程師或研究生的工作和學(xué)習(xí)。
（三）工作經(jīng)歷和能力條件
申報(bào)人員聘任高級工程師以來，須具備下列工作經(jīng)歷和能力之一：
1.具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷，該工程或項(xiàng)目得到社會認(rèn)可或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。
2.具有將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷。
3.具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進(jìn)水平技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。
4.近五年具有主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。
5.具有豐富的綜合分析、判斷、總結(jié)能力，有提出重大、重點(diǎn)項(xiàng)目的課題選題、立項(xiàng)論證報(bào)告、實(shí)施方案、方案設(shè)計(jì)的能力和經(jīng)歷。
6.具有高新技術(shù)研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化的能力和經(jīng)歷。
7.具有主持新資源、新產(chǎn)品、新品種、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝等的勘察、設(shè)計(jì)、研制、培育、開發(fā)或省部級以上科技成果推廣的能力和經(jīng)歷。
（四）業(yè)績成果條件
申報(bào)人員聘任高級工程師以來，須具備下列業(yè)績成果中2項(xiàng)以上；基層及有援藏援疆援青一年以上工作經(jīng)歷的，須具備下列業(yè)績成果中1項(xiàng)以上：
1.主持或作為主要完成人獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎；或獲得?。ú浚┘壸匀豢茖W(xué)、技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步三等獎以上獎勵（一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第1名）。
2.作為第一完成人，獲得國家授權(quán)的發(fā)明專利2項(xiàng)以上；或在企業(yè)工作，作為第一完成人，獲得國家授權(quán)且已轉(zhuǎn)化應(yīng)用的實(shí)用新型專利3項(xiàng)以上。
3.主持或作為前三完成人承擔(dān)過國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目。
4.主持或作為前三完成人完成2項(xiàng)以上省(部)級重點(diǎn)科研項(xiàng)目。
5.主持或作為前三完成人完成2項(xiàng)以上大中型工程設(shè)計(jì)、生產(chǎn)項(xiàng)目，通過成果驗(yàn)收與鑒定，并獲得省(部)級以上表彰、獎勵。
6.主持或作為前三完成人承擔(dān)過2項(xiàng)以上大中型企業(yè)的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)創(chuàng)新、設(shè)備改進(jìn)、成果產(chǎn)業(yè)化等項(xiàng)目，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益并獲得省（部）級以上主管部門表彰、獎勵。
7.主持或作為前三完成人承擔(dān)過2項(xiàng)以上重點(diǎn)新產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效，并獲得?。ú浚┘壷鞴懿块T表彰、獎勵。
8.作為第一起草人，主持編制過1項(xiàng)國家行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范或2項(xiàng)省級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，已在全國、全省或全行業(yè)范圍頒布實(shí)施。
9.主持或作為前三完成人解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域空白，并通過省部級單位鑒定或驗(yàn)收。
10.獲得市級黨委、政府表彰的專家榮譽(yù)稱號或入選市級人才工程項(xiàng)目。
11.作為第一作者在從事的工程技術(shù)領(lǐng)域核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇，每篇論文不少于2000字；或完成有ISBN書號的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部，獨(dú)著10萬字以上或合著本人完成10萬字以上。
12.任大中型企業(yè)總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，任期內(nèi)企業(yè)年?duì)I業(yè)收入額達(dá)4000萬元以上并安置400名以上人員就業(yè)，多次解決企業(yè)技術(shù)難題，幫助企業(yè)完成較大數(shù)額的稅收，創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；任非公有制經(jīng)濟(jì)組織總工程師或生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人，企業(yè)年繳納稅金300萬元以上或安置300名以上人員就業(yè)。
（五）破格條件
申報(bào)人員不具備規(guī)定學(xué)歷、任職年限條件，工作實(shí)績突出且符合專業(yè)理論、工作經(jīng)歷和能力條件，具備上述業(yè)績成果條件中3項(xiàng)以上的，可破格申報(bào)正高級工程師。
三、工作程序及時(shí)間安排
（一）信息公布（7月19日前完成）
各市（區(qū)）人社部門及省級有關(guān)單位，結(jié)合本地區(qū)（單位）實(shí)際及崗位空缺情況，制定不低于省級標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)（單位）標(biāo)準(zhǔn)，確定本地區(qū)（單位）申報(bào)方案，并按職責(zé)分工公布申報(bào)條件、工作程序、時(shí)間安排、監(jiān)督舉報(bào)電話及電子郵箱等相關(guān)事項(xiàng)。
（二）個(gè)人申報(bào)（9月14日前完成）
申報(bào)人員向所屬單位提出申請，通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)并注冊。按照網(wǎng)頁提示及要求填寫相關(guān)信息并上傳電子佐證材料（業(yè)績成果均為聘任高級工程師以來取得）后，系統(tǒng)自動生成《專業(yè)技術(shù)人員任職資格申報(bào)材料一覽表》（以下簡稱《一覽表》），本人確認(rèn)無誤后，將個(gè)人申報(bào)材料信息上傳至所屬單位。
符合破格條件的申報(bào)人員需在系統(tǒng)中導(dǎo)出《破格申請表》，各級單位填寫意見并加蓋公章后，申報(bào)人員生成JPG或PDF格式文件上傳至陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，并提交所屬單位審核。
轉(zhuǎn)換職稱系列（專業(yè)）或確認(rèn)職稱資格的申報(bào)人員，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)要求提供相應(yīng)資料。
（三）逐級審核推薦（10月12日前完成）
1.各用人單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)（登錄賬號由所屬縣區(qū)人事部門或主管單位負(fù)責(zé)分配）審核申報(bào)人員信息，將《一覽表》在本單位公示（5個(gè)工作日）無異議后，將公示結(jié)果上傳至系統(tǒng)“公示證明”欄，按照管理權(quán)限逐級審核推薦。
2.市（區(qū)）人社部門通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱管理信息系統(tǒng)，審核匯總所屬申報(bào)人員材料后將結(jié)果上傳至正高級工程師評審委員會；省級各有關(guān)單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，審核本單位申報(bào)人員材料并將結(jié)果上傳至主管單位，主管單位審核匯總后將結(jié)果上傳至正高級工程師評審委員會；委托評審的單位通過互聯(lián)網(wǎng)訪問陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，審核匯總本單位申報(bào)人員材料后將結(jié)果上傳至正高級工程師評審委員會。非公有制經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)人員須經(jīng)本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)核實(shí)并簽署意見，所在市（區(qū)）人社部門或省人才交流服務(wù)中心及相關(guān)單位審核匯總后將結(jié)果上傳至正高級工程師評審委員會。
3.各市（區(qū)）人社部門、省級各主管單位完成審核后，通過系統(tǒng)匯總導(dǎo)出審核通過人員正高級工程師職稱申報(bào)信息匯總表，打印加蓋公章并以JPG或PDF格式文件上傳至正高級工程師評審委員會；將審核不通過人員填寫審核意見后回退至推薦單位。委托評審單位將上級主管單位出具的委托評審函以JPG或PDF格式文件上傳至正高級工程師評審委員會。實(shí)行專業(yè)技術(shù)崗位管理的事業(yè)單位，由相應(yīng)的崗位管理部門在空崗證明上加蓋公章后以JPG或PDF格式文件上傳至正高級工程師評審委員會。
（四）評審公示
省人社廳組建正高級工程師職稱評審委員會，按照規(guī)定程序開展評審工作（具體時(shí)間另行通知）。評審結(jié)果在省人社廳門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
四、有關(guān)事項(xiàng)說明
（一）職稱資格確認(rèn)。外省（含中央駐陜、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)）調(diào)入我省的正高級工程師，按照職稱確認(rèn)工作要求和我省正高級工程師職稱任職條件，在職稱申報(bào)系統(tǒng)中申請確認(rèn)資格。
（二）職稱資格轉(zhuǎn)換。已評聘非工程系列正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員，確因工作需要轉(zhuǎn)換到工程技術(shù)崗位，須在工程技術(shù)崗位工作滿一年以上，按照職稱轉(zhuǎn)換工作要求和正高級工程師申報(bào)條件，在職稱申報(bào)系統(tǒng)中申請轉(zhuǎn)換評審。
（三）高技能人才貫通政策。高技能人才申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，本人從事專業(yè)須與申報(bào)的專業(yè)技術(shù)職稱專業(yè)相同或相近，具體評審條件按照《關(guān)于進(jìn)一步做好高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕36號）執(zhí)行。
（四）評審傾斜政策
1.縣及縣以下基層單位（不含市轄區(qū)）申報(bào)人員，可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的實(shí)施意見》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕47號）申請“定向評價(jià)、定向使用”，定向評價(jià)的職稱證書標(biāo)注“基層”字樣，調(diào)離基層單位須轉(zhuǎn)評確認(rèn)職稱資格。
2.聘任高級工程師期間全職完成駐村扶貧等工作的申報(bào)人員，可按照《關(guān)于進(jìn)一步加大貧困縣專業(yè)技術(shù)人才職稱評審支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2018〕49號）第六條享受政策傾斜。
3.鄉(xiāng)村振興人才申報(bào)正高級工程師職稱，按照《關(guān)于鄉(xiāng)村振興人才職稱晉升支持政策的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2022〕34號）執(zhí)行。
4.援藏援疆援青申報(bào)人員，注重考察援派期間工作業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)和支援成果，對繼續(xù)教育學(xué)分不作要求；對論文、科研成果不作硬性要求，工作總結(jié)、教學(xué)成果、技術(shù)推廣總結(jié)等可替代論文；選擇在我省參加職稱評審時(shí)，可視頻通話答辯或免除答辯。援派期為3年的，援派期滿后可提前一年申報(bào)。
（五）綠色通道考核認(rèn)定。突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才考核認(rèn)定，按照《陜西省突出貢獻(xiàn)人才和引進(jìn)高層次人才高級職稱考核認(rèn)定辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2019〕40號）執(zhí)行。
（六）科技成果轉(zhuǎn)化支持政策。技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才申報(bào)正高級工程師職稱，按照《關(guān)于做好陜西省高校技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化專業(yè)人才職稱評審工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2021〕31號）及《關(guān)于印發(fā)
（七）任職年限及論文要求。申報(bào)人員的任職年限計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。論文、科研項(xiàng)目等發(fā)表、結(jié)項(xiàng)時(shí)間截止到2024年9月14日。手冊、論文集、增刊、專刊、特刊、論文刊用通知、用稿清樣等均不能作為論文。電子期刊和電子著作不予認(rèn)可。
（八）職稱申報(bào)系統(tǒng)網(wǎng)址。陜西省職稱網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)登陸網(wǎng)址：http://1.85.55.147:7221/zcsb；人社內(nèi)網(wǎng)登陸網(wǎng)址：http://10.190.134.115/zcgl。
（九）申報(bào)系統(tǒng)登錄賬號。各市（區(qū)）人社部門、省級各有關(guān)單位及中央駐陜單位已有職稱系統(tǒng)登錄賬號可繼續(xù)使用，新增賬號須提前書面向省人社廳申請。其余各用人單位須向上級單位申請本單位登陸賬號。
（十）相關(guān)模板下載。電子化評審材料填報(bào)說明、公示證明、委托評審函等模板，在省人社廳網(wǎng)站“通知公告欄”下載。
（十一）名詞說明。本通知中“以上”和“以下”均含本級。
五、有關(guān)要求
1.我省用人單位須歸口相關(guān)的市（區(qū)）人社部門或省級主管單位申報(bào)。各市（區(qū)）人社部門、省級各主管單位須嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系和申報(bào)人員身份類型組織審核和推薦，切實(shí)規(guī)范申報(bào)渠道。
2.各市（區(qū)）人社部門、省級各主管單位要從嚴(yán)審核申報(bào)材料，以前年度資格審核未通過且今年無新增業(yè)績材料的不予推薦。
3.申報(bào)人員和有關(guān)單位要認(rèn)真學(xué)習(xí)《陜西省職稱評審操作手冊》（詳見網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)主頁），按照《手冊》規(guī)范進(jìn)行操作，以免影響正常評審。
4.職稱評審電子化申報(bào)材料須嚴(yán)格按照要求制作和上傳（詳見附件1）。
5.涉密材料須脫密處理后線下報(bào)送，所有材料不再退回。
6.所有申報(bào)人員均須參加現(xiàn)場答辯，具體安排另行通知。
7.申報(bào)人員及單位要按時(shí)完成申報(bào)、審核、上傳等工作。個(gè)人申報(bào)截止時(shí)間為2024年9月14日，各市（區(qū)）人社部門、省級各主管部門、省人才交流中心及中央駐陜單位審核推薦截止時(shí)間為2024年10月12日。逾期將不予受理。
8.各市（區(qū)）人社部門、省級各主管單位要及時(shí)準(zhǔn)確解答所屬人員的政策咨詢，按照要求指導(dǎo)所屬人員申報(bào)工作，并做好與我廳的溝通協(xié)調(diào)工作。
附件：
陜西省人力資源和社會保障廳
2024年7月15日
