參觀青年創(chuàng)業(yè)谷

參訪松山湖材料實驗室

參訪華南技術轉(zhuǎn)移中心

為貫徹落實科技部黨組關于科技人員服務企業(yè)專項行動有關部署，配合科技部深入基層改進服務推動落實大調(diào)研任務，3月24日至26日，科技部人才中心主任李普帶隊赴廣州市南沙區(qū)、東莞市和珠海市三地開展專題調(diào)研。
　　調(diào)研組一行先后赴廣州市南沙人才特區(qū)、南沙國際人才港、華南技術轉(zhuǎn)移中心，東莞松山湖材料實驗室、松山湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，珠?；洶暮献髦嗅t(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)園、橫琴澳門青年創(chuàng)業(yè)谷等地進行座談交流和實地參訪。廣東省圍繞粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)建設，聚焦自主創(chuàng)新，強化制度優(yōu)勢，堅持高端引領，實施珠江人才計劃，給予人才團隊最高8000萬元獎勵支持，創(chuàng)新開展“銀齡專項”，率先探索企業(yè)科技特派員“精準特派”新模式。暢通國內(nèi)外合作渠道，下放引人用人許可，建設10個省級實驗室，優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境。廣州市落實廣聚英才計劃，加大市場主體的人才評價比重，探索高層次人才年薪制、協(xié)議工資制。創(chuàng)新人才成果轉(zhuǎn)化，給予團隊凈收入不低于70%獎勵，配套稅收優(yōu)惠和個稅補貼，全年累計補貼近6億元，吸引留住162名院士，培育32個本土團隊。廣州市南沙區(qū)按照“1+1+3+N”規(guī)劃，建設南沙科學城、海洋工程實驗室和3個大科學裝置，創(chuàng)建國際人才特區(qū)，出臺科技創(chuàng)新16條，對高端人才予以最高1000萬安家補助，“十三五”期間高端領軍人才和骨干人才增長近9倍，高新技術企業(yè)增長8.5倍。東莞市依托大科學裝置和松山湖高新區(qū)規(guī)劃建設科學城，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈完善優(yōu)勢，堅持“靶向引才”，配套各類人才政策150多項，吸引的創(chuàng)新團隊有62%創(chuàng)辦或落戶企業(yè)，超八成省領軍人才在莞自主創(chuàng)業(yè)，集聚雙聘院士16名，享受國務特殊津貼專家33名。與高校共建33家新型研發(fā)機構(gòu)，引進科研人才3300余名。珠海市指導橫琴新區(qū)全力推進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務工作，出臺特區(qū)人才開發(fā)促進條例，每年財政預算不低于1%用于人才工作，實施特殊人才獎勵辦法，將個稅留在地方部分全部返還給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)個人，打造澳門青年創(chuàng)業(yè)基地，已孵化企業(yè)600余家。
　　調(diào)研組就進一步圍繞科技人才工作加強與廣東省及廣州市、東莞市和珠海市協(xié)作進行了深入交流。廣東省科技廳、廣州市科技局等相關地市科技管理部門參與調(diào)研。